博士，副教授。主持完成省部级以上项目3项，正主持湖南省教育厅科学研究项目1项、教育部协同育人项目2项。发表论10余篇，出版教材1部。省级一流课程《BP创新创业训练营》《高潜人才素质测评虚拟仿真实验》负责人，国家级一流本科人力资源管理专业负责人。承担《员工招募与甄选》等本科课程，《管理沟通》等研究生课程。指导员工获得省级以上老员工创新创业项目2项，省级以上学科竞赛奖励38项。

研究方向：人力资本投资

邮箱：yicuizhi@163.com

教育经历:

1991 — 1995: 湘潭大学商学院, 获学士学位

1995 — 1998: 湘潭大学商学院, 获硕士学位

2005 — 2009: 中南财经政法大学公共管理学院, 获博士学位

工作经历:

1999.05-2003.07: 湖南省委党校经济学部，讲师

2003.08- 至  今: suncitygroup太阳集团，副教授

2016.06-2016.12: 美国加州大学圣地亚哥分校（UCSD）国家公派访问学者

主持项目:

[1]湖南省教育厅科研项目“职业教育分流对经济增长的影响——基于人力资本理论的分析”(项目编号: 08C369), 2008-2013

[2]湖南省社会科学基金项目“教育分流、人力资本积累与经济增长——基于中国中职教育的分析”(项目编号: 10YBA110), 2010-2015

[3]湖南省教育厅教研项目“三支柱”模式下应用型人力资源管理专业人才的跨学科培养模式探索”(项目编号: 18C505), 2018-2021

[4]教育部协同育人项目“基于PMRT模式的《组织行为学》专创融合课程设计与实践”，2019-

[5]教育部协同育人项目“基于项目制的跨学科创新创业课程体系设计与实践”，2020-

[6]湖南省新文科研究与改革实践项目“地方独立本科院校文科专业教育与创新创业教育融合发展的研究与实践”，2021-

[7]湖南省教育厅科研项目“长江经济带生态可持续与经济高质量发展的耦合关系及交互响应研究”(项目编号: 21C0497)，2021-

发表论文:

[1]易翠枝.职业教育与经济绩效:基于宏观视角的文献述评[J].职业教育研究,2011(02):14-16.

[2]易翠枝.公务员的人力资本特征与政府人员规模控制[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2008(04):66-70.

[3]易翠枝.职业教育与普通教育在高中阶段人才培养成本的比较[J].教育与职业,2007(15):23-25.

[4]易翠枝,赵小仕.婚姻市场的教育匹配与分层及其经济影响[J].商业时代,

2007(11):12-13+73.

[5]易翠枝.独生子女政策对教育性别差异的影响[J].经济研究导刊,2007(04):189-192.

易翠枝.婚姻市场的教育分层与女性人力资本投资[J].华东经济管理,2007(02):127-130.

[7]易翠枝.老员工“零工资就业”现象的合理性分析——一种基于人力资本理论及其反对者的视角[J].北方经济,2006(13):54-56.

[8]易翠枝.我国地方就业政策中的产业误区[J].甘肃农业,2006(10):75-77.

[9]易翠枝,刘峰.基础教育入学率、收入与《义务教育法》[J].湖南社会科学,2006(02):149-151.

[10]易翠枝.解析农地流转机制:背景、现状与创新[J].湖南经济管理干部学院学报,2003(02):14-16.

[11]林友谅,何姣,周金城,易翠枝.基于专创融合的新商科时代本科审计在线实习教学模式探索[J].会计师,2021(14):80-81.

[12]刘清泉,易翠枝.基于ADDIE的绩效管理微课资源设计模式研究[J].公司产品论坛,2020(05):277-280.

[13]周金城,易翠枝,朱孝天,候慧燕.新生代农民工返乡创业意愿的影响因素及对策分析[J].吉林省教育学院学报,2019,35(09):183-186.DOI:10.16083/j.cnki.1671-1580.2019.09.044.

[14]彭十一,易翠枝,余柳仪.创新创业教育背景下人力资源管理专业实践教学体系研究[J].创新创业理论研究与实践,2019,2(12):26-28.

[15]陈全明,易翠枝.“职普”教育分流与经济绩效:微观视角的文献述评[J].铜陵学院学报,2009,8(01):10-13.

[16]杨欣荣,易翠枝.双语教学or专业英语:教学效果的比较与改进——以人力资源管理专业为例[J].铜陵学院学报,2008(02):96-98

[17]肖万春,易翠枝.入世后我国农村产业发展面临的机遇和挑战[J].生产力研究,2003(01):33-35.DOI:10.19374/j.cnki.14-1145/f.2003.01.011.

[18]刘峰,易翠枝.简析农业产业化中的规模化误区[J].改革与开放,2002

(11):12-13.

教学科研获奖：

[1]“地方高校“课程双创、五创协同”专创融合改革与实践”获湖南省高等公司产品成果奖二等奖，排名第二，2022

[2]“融入新时代企业家精神的经管类专业课程思政’一三五‘育人模式研究与实践”获湖南省高等公司产品成果奖三等奖，排名第六，2022

[3]“以员工实践能力培养为突破口的人力资源管理特色专业建设实践”获湖南省高等公司产品成果奖三等奖，排名第一，2019

指导员工获奖：

[1]2022年第十一届“挑战杯”老员工创业计划竞赛省赛金奖1项（清水惠农）、省赛银奖1项（湖尼可衣）；

[2]2021年第七届“互联网+”创新创业大赛国赛铜奖1项（智筑富农）、省赛二等奖2项（易遥微视、冰液纪元为芯护航）、省赛三等奖1项（创未来教育）；

[3]2021年湖南省电子商务“三创”赛省赛二等奖1项（咔咔布置）；

[4]2020年第六届“互联网+”老员工创新创业大赛省赛一等奖1项（爱帮盲）、省赛二等奖3项（拥泽科技、快手智拣、医暖春秋）；

[5]2020年第九届“挑战杯”老员工创业计划竞赛省赛金奖1项（优EYE）、省赛银奖2项（智慧医疗系统、益生卫农）；

[6]2020年湖南省电子商务“三创”赛省赛一等奖1项（Know it）、省赛二等奖1项（宠爱APP）、省赛三等奖1项（流浪猫狗救助平台）；

[7]2019年第五届“互联网+”老员工创新创业大赛国赛铜奖1项（岳州窑）、省赛银奖1项（PECO污水处理“锌”技术）、省赛铜奖1项（爱帮“盲”）；

[8]2018年第四届“互联网+”老员工创新创业大赛国赛铜奖1项（凯美居）、省赛二等奖1项（澳洲挑夫）；

[9]2018年第六届“挑战杯”老员工创业计划竞赛国赛银奖1项（澳洲挑夫—不只是海淘）、省赛三等奖1项（渔康环保生态公司）；

[10]2018年湖南省电子商务“三创”赛省赛一等奖1项（澳洲挑夫）；

[11]2017-2021年，人力资源管理综合技能大赛国赛一等奖5项、大区赛特等奖5项；

[12]2019年企业资源计划经营沙盘模拟大赛（ERP）省赛三等奖1项；

[13]2020年企业资源计划经营沙盘模拟大赛（ERP）省赛一等奖1项；

[14]2021年企业资源计划经营沙盘模拟大赛（ERP）省赛三等奖1项；